Официальный сайт Администрации муниципального района Борский Самарской области

17.05.2018 15:01

Как обеспечить работников смывающими и обезвреживающими средствами


До 80 000 рублей штрафа за не выданное работнику мыло — реальность. Инспектор ГИТ во время проверки может привлечь работодателя к административной ответственности, если на предприятии сотрудникам не выдают смывающие и обезвреживающие средства.

Смывающие и обезвреживающие средства защищают, очищают и восстанавливают кожу и уменьшают последствия воздействия вредных веществ.

Защитные средства выдают на основании типовых норм «Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами», утверждённых Приказом Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010г.  № 1122 н (далее Типовые нормы) и итогов спецоценки условий труда.

Все средства, в соответствии с п. 8 Типовых норм, в том числе иностранного производства, должны пройти сертификацию или декларирование соответствия

К дерматологическим СИЗ относятся:

  • защитные средства гидрофильного, гидрофобного, комбинированного действия;
  • защитные средства от воздействия низких температур, высоких температур, ветра;
  • защитные средства от воздействия ультрафиолетового излучения диапазонов А, В, С;
  • защитные средства от воздействия биологических факторов (насекомых, микроорганизмов);
  • очищающие средства;
  • регенерирующие, восстанавливающие средства. Это указано в пункте 9.1 приложения 2 к техническому регламенту Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты», утвержденному решением Комиссии Таможенного союза от 9 октября 2011г. №878.

Специалист по охране труда составляет перечень рабочих мест и список работников, которых нужно обеспечить смывающими и обезвреживающими средствами. Затем этот документ утверждает работодатель с учётом мнения профсоюза.

Смывающие и обезвреживающие средства выдают уполномоченные приказом работодателя сотрудники.

Работодатель издает приказ о назначении ответственного лица за выдачу сотрудникам смывающих и обезвреживающих средств. Еще одним приказом нужно назначить ответственного за учет и контроль за выдачу средств в установленные сроки (пп. 14 и 24 приложения 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н). Вы можете объединить приказы об утверждении перечня и о назначении ответственных лиц в один документ и назначить одного сотрудника, чтобы он выдавал и вел учет средств.

Ответственным можно назначить должностное лицо, с которым заключен договор о материальной ответственности. Работу ответственных контролирует служба охраны труда.

В трудовом договоре работника укажите нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств, соответствующие условиям труда на рабочем месте работника

Сроки использования смывающих и обезвреживающих средств исчисляется  со дня их выдачи работникам. Но помните о сроке годности, указанный производителем.

Сотрудник, которому выдают смывающие или обеззараживающие средства, должен поставить свою подпись в личной карточке учета и выдачи смывающих или обеззараживающих средств.

Не забудьте проинформировать работников о правилах использования смывающих и обезвреживающих средств (п. 10 Типовых норм). Например, не хранить их рядом с обогревателями и химическими агрессивными веществами, например, с растворителями.

При совмещении должностей. Если работник, совмещает должности и выполняет работы, для которых Типовые нормы предусматривают один и тот же вид смывающих и обезвреживающих средств, то достаточно выдавать работнику наибольшую норму указанных средств письма Минтруда России от 29 сентября 2016г. № 15-2/ООГ-3452

Если работник работает на полставки то ему можно выдавать пропорционально отработанному времени половину нормы или норму  один раз в два месяца на основании письма Минтруда России от 29 сентября 2016г. № 15-2/ООГ-3452

Что и кому выдавать

Таблица

Защитные средства нужно наносить на открытые участки тела до начала работы, а очищающие и регенерирующие — после

Выдавать ли смывающие и обезвреживающие средства офисным работникам?

Работникам офисов надо выдавать мыло, чтобы они могли соблюдать правила личной гигиены в соответствии с требованиями санитарного законодательства (письмо Минтруда России от 30 августа 2016 года № 15-2/ООГ-3095).

Если работа сотрудников связана с легкосмываемыми загрязнениями, в душевых, комнатах для умывания и туалетах можно использовать жидкие моющие средства — гель для рук, тела и волос, жидкое туалетное мыло (п. 20 приложения 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 г. № 1122н). Работодатель имеет право не выдавать средства каждому сотруднику, а обеспечить постоянное наличие в санитарно-бытовых помещениях дозаторов с жидким смывающим веществом. При этом личные карточки учета выдачи смывающих и обезвреживающих средств заполнять не нужно. Укажите в них ссылку на пункт 20 приказа и укажите способ выдачи. Например: «Наличие в санитарно-бытовом помещении дозатора с жидким мылом».

Что выдавать уборщику помещений при мытье полов?

Уборщику производственных и служебных помещений при мытье полов и мест общего пользования выдайте средства гидрофобного (отталкивающего воду) действия, а также регенерирующие, восстанавливающие кремы, эмульсии (в соответствии с п. 2.10 приложения № 1 к к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010г.  № 1122 н).

Какие смывающие и обезвреживающие средства выдать работникам, занятым на работах с химическими веществами с раздражающим действием?

На работах, которые связаны с химическими веществами с раздражающим действием, выдайте защитные, восстанавливающие и регенерирующие кремы, а также пасты для рук с очищающим эффектом. Эти средства должны проходить декларирование или сертификацию.

При выборе очищающих средств нужно учесть, что специальные средства гораздо эффективнее обычного мыла. Например, пасты для удаления устойчивых загрязнений содержат искусственные абразивы. Они не травмируют и дополнительно увлажняют кожу рук.

Обязан ли работодатель в дополнение к жидким моющим средствам выдавать водителям очищающие кремы, гели и пасты?

Да. На работах, связанных с трудносмываемыми, устойчивыми загрязнениями (масла, смазки, сажа, нефтепродукты, лаки, краски, в т. ч. полиграфические, смолы, клеи, битум, силикон, графит, различные виды производственной пыли, в т. ч. угольная, металлическая и т. п.), выдайте очищающие кремы, гели и пасты (п.9  приложения № 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010г.  № 1122 н).

Норма выдачи на одного работника в месяц – 200 мл.

 

Администрация


Архив материалов

< Мая 2018 >
П В С Ч П С В
  1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 31      
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер
Баннер