Title: Оглавление
Author: НПП "Гарант-Сервис"
Last saved by: Пользователь Windows
Document comments: Документ экспортирован из системы ГАРАНТ

Приложение №2                                                        к постановлению администрации муниципального района Борский   №  186   от  "19" марта 2015г.

Положение
об осуществлении администрацией муниципального района Борский ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных организациях

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение об осуществлении ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в подведомственных администрации муниципального района Борский организациях (далее по тексту - Положение) регулирует правоотношения, связанные с осуществлением ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (далее по тексту - Мероприятия по контролю), в муниципальных учреждениях и предприятиях, учредителем которых является администрация муниципального района Борский (далее по тексту - Подведомственная организация).
1.2. Мероприятия по контролю проводятся в целях:
- выявления нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- предупреждения нарушений прав и законных интересов работников Подведомственных организаций;
- принятия мер по восстановлению нарушенных прав работников Подведомственных организаций и привлечения виновных лиц к ответственности за нарушения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
- контроля за организацией профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также работы по улучшению условий труда;
- определения необходимости обучения специалистов Подведомственных учреждений на курсах повышения квалификации и на семинарах, посвященных вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе по вопросам охраны труда.

2. Порядок проведения Мероприятий по контролю

2.1. Мероприятия по контролю проводятся комиссией по осуществлению администрацией муниципального района Борский ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в подведомственных организациях, состав которой утверждается Постановлением администрации муниципального района Борский (далее Комиссия).
2.2. При проведении проверок должностные лица Комиссии руководствуются Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, федеральным законодательством и законодательством Самарской области в сфере труда, настоящим Положением. Должностные лица Комиссии должны обладать соответствующими знаниями и квалификацией, необходимыми для надлежащего проведения мероприятий по контролю.
2.3. Ведомственный контроль осуществляется посредством проведения плановых, внеплановых и повторных проверок.
2.4. Проверка проводится на основании Постановления администрации муниципального района Борский.
В Постановлении о проведении Мероприятий по ведомственному контролю указываются:
- Наименование Подведомственного учреждения, в отношении которого, проводятся Мероприятия по контролю;
- Цели, задачи и предмет проводимых Мероприятий по контролю;
- Правовые основания проведения Мероприятий по контролю;
- Даты начала и окончания проведения Мероприятий по контролю.
2.5. В случае, если в отношении Подведомственной организации была проведена проверка в рамках осуществления государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, плановая проверка по осуществлению ведомственного контроля подлежит переносу.
2.6. Предметом проведения Мероприятий по контролю являются:
- социальное партнерство в сфере труда;
- трудовой договор;
- рабочее время, время отдыха;
- оплата и нормирование труда;
- соблюдение гарантий и компенсаций, предоставляемых работникам;
- трудовой распорядок, дисциплина труда;
- профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников;
- охрана труда;
- проведение аттестации работников;
- материальная ответственность сторон трудового договора;
- особенности регулирования труда отдельных категорий работников;
- рассмотрение и разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров.
2.7. При осуществлении Мероприятий по контролю проводятся следующие проверки:
2.7.1. Плановые - проводятся в соответствии с ежегодным планом проведения проверок, утверждаемым Постановлением администрации муниципального района Борский до 1 февраля по форме согласно Приложению №1 к настоящему Положению. Плановые проверки проводятся не реже 1 раза в 3 года. Ежегодный план проведения проверок размещается на официальном сайте администрации муниципального района Борский в сети Интернет.
Срок проведения плановой проверки не может превышать двадцати рабочих дней. При невозможности завершить проверку в указанный срок, срок проведения проверки может быть продлен по решению администрации муниципального района Борский, но не более чем на двадцать рабочих дней.
2.7.2. Внеплановые - проводятся в случае поступления обращений о нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права в срок не позднее тридцати дней с момента поступления обращения:
от граждан, работающих или работавших в Подведомственной организации, членов их семей и их представителей;
от органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций и комиссий, если факты о предполагаемых либо выявленных нарушениях стали им известны в связи с осуществлением своих полномочий.
2.7.3. Повторные проверки - проводятся в срок не позднее шести месяцев со дня окончания предыдущей проверки в случае, если руководителем Подведомственной организации либо его заместителем не представлен отчет об устранении ранее выявленных нарушений в срок, указанный в акте, оформленном по результатам проведения проверки, либо не заявлено ходатайство о продлении указанного срока.
2.8. Руководитель Подведомственного учреждения уведомляется о предстоящей плановой или повторной проверке не менее чем за 3 рабочих дня до начала ее проведения посредством направления заверенной копии Постановления администрации муниципального района Борский о проведении проверки заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении или непосредственно Руководителю либо уполномоченному представителю проверяемого лица с распиской (отметкой) о получении.
2.9. При проведении плановой проверки запрашиваются документы и локальные акты Подведомственного учреждения, указанные в Приложении №2 к настоящему Положению. При проведении внеплановой и повторной проверок данные документы запрашиваются в объеме, необходимом для их проведения.
2.10. При проведении проверки должностные лица Комиссии не вправе:
- требовать представления документов, информации, если они не относятся к предмету проверки, а также изымать оригиналы документов, относящихся к предмету проверки;
- превышать срок проведения проверки;
- распространять информацию, составляющую охраняемую законом тайну и полученную в результате проведения проверки, за исключением случаев, предусмотренных законодательством Российской Федерации.
2.11. При проведении Мероприятий по осуществления ведомственного контроля вправе присутствовать должностные лица Подведомственной организации.

3. Оформление результатов проверки

3.1. По результатам проведения проверки составляется акт в двух экземплярах по форме согласно Приложению №3 к настоящему Положению, в срок, не превышающий трех рабочих дней после завершения проверки. Акт проверки подписывается лицами проводившими проверку, уполномоченным лицом подведомственной организации, присутствующим при проведении проверки и утверждается председателем Комиссии.
3.2. Экземпляр акта вручается уполномоченному лицу Подведомственной организации под расписку либо направляется посредством почтовой связи с уведомлением о вручении, которое приобщается к экземпляру акта, остающемуся в уполномоченном органе в течение 10 календарных дней.
3.3. Результаты проведения внеплановой проверки доводятся до сведения заявителей в течение трех рабочих дней после составления акта проверки.
3.3. По результатам проведения проверки руководитель Подведомственной организации обязан устранить выявленные нарушения в срок, указанный в акте проверки. По истечении срока, указанного в акте проверки, руководитель Подведомственной организации в двухдневный срок обязан представить отчет в Комиссию. К отчету прилагаются копии документов и материалов, подтверждающих устранение нарушений.

4. Учет Мероприятий по контролю. Предоставление отчетности

4.1. Учет проверок, проводимых в Подведомственных организациях и подготовку информации для направления в министерство труда и миграционной политики Самарской области ведет Комиссия.
4.2. В Министерство труда и миграционной политики Самарской области представляется:
- ежеквартально не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом информация о проведении проверок.
- ежегодно не позднее 1 февраля года следующего за отчетным годом, информация о проведении проверок с указанием количества проведенных проверок, их видов, наименований проверенных Подведомственных организаций, допущенных нарушений, сведений об устранении (либо не устранении) выявленных нарушений, а также сведения о лицах, привлеченных к ответственности в результате проведения проверок, с указанием вида ответственности;
- ежегодно не позднее 20 января информацию о количестве подведомственных администрации муниципального района Борский  организаций с указанием наименования, численности работников, местонахождения;
- ежегодно не позднее 1 марта года, следующего за отчетным годом, доклад об осуществлении и эффективности ведомственного контроля на территории муниципального района Борский для подготовки сводного доклада о состоянии ведомственного контроля, представляемого в Правительство Самарской области.

5. Ответственность должностных лиц при проведении проверки

5.1. Уполномоченный орган, его должностные лица в случае ненадлежащего исполнения, соответственно, функций, служебных обязанностей, совершения противоправных действий (бездействия) при проведении проверки несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.