30.09.2021 13:13
СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ
СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ ПОДГОРНОЕ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА БОРСКИЙ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
четвертого созыва
РЕШЕНИЕ
от «29» сентября 2021 года № 37
О внесении изменений в Решение
Собрания представителей «О бюджете сельского поселения Подгорное муниципального района Борский Самарской области
на 2021 год и плановый период 2022 и 2023 годов»
Рассмотрев предложения об уточнении бюджета сельского поселения Подгорное муниципального района Борский Самарской области на 2021 год и плановый период 2022 и 2023 годов и в соответствии с Решением Собрания представителей муниципального района Борский Самарской области № 46 от 28.09.2021г. «О внесении изменений в Решение Собрания представителей «О бюджете муниципального района Борский Самарской области на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов», Собрание представителей сельского поселения Подгорное муниципального района Борский Самарской области
РЕШИЛО:
Внести в Решение Собрания представителей сельского поселения Подгорное от 28.12.2020 № 21 «О бюджете сельского поселения Подгорное муниципального района Борский Самарской области на 2021 год и на плановый период 2022 и 2023 годов» (№ 24 от 05.02.2021г.; № 25 от 25.02.2021г.; № 28 от 29.03.2021 г.; № 29 от 07.04.2021г.; № 30 от 19.04.2021г.; № 31 от 12.05.21 г.; № 33 от 15.06.2021г.; № 35 от 15.07.2021г. № 36 от 23.08.2021) следующие изменения:
- в пункте 1.1. в строке «общий объем доходов» сумму «7 963 520,13» заменить суммой «8 330 040,35»;
«общий объём расходов» сумму «8 461 008,52» заменить суммой «8 827 528,74»;
- в пункте 4.1 «объем безвозмездных поступлений в доход бюджета
сельского поселения» сумму «4 822 260,13» заменить суммой «5 188 780,35»
- в пункте 4.4 «объем межбюджетных трансфертов, получаемых из районного бюджета» сумму «4727490,13»заменить суммой
«5094010,35», в том числе дотации на выравнивание бюджетной обеспеченности сумму « 1 724 326,00» заменить суммой « 1 752 600,00», иные межбюджетные трансферты сумму «3 003 164,13» заменить суммой «3 341 410,35»
-приложение №3 «Ведомственная структура расходов бюджета сельского поселения Подгорное муниципального района Борский Самарской области на 2021 год» изложить в новой редакции;
-приложение №5 «Распределение бюджетных ассигнований по целевым статьям (муниципальным программам и непрограммным направлениям деятельности) группам и подгруппам видов расходов классификации расходов бюджета сельского поселения Подгорное муниципального района Борский Самарской области на 2021год» изложить в новой редакции;
-приложение № 7 «Источники внутреннего финансирования дефицита бюджета сельского поселения Подгорное на 2021 год» изложить в новой редакции.
2.Опубликовать настоящее решение в газете «Вестник сельского поселения Подгорное»
3. Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
Председатель собрания представителей
сельского поселения Подгорное
муниципального района Борский
Самарской области /А.М.Фоминов/
Глава сельского поселения Подгорное
муниципального района Борский
Самарской области /С.В. Тибилова/
30.09.2021 10:52
Разъясняет помощник прокурора Борского района Щербаков А.А.
К основным способам защиты трудовых прав граждан, не запрещенных законом следует отнести: самозащиту работниками трудовых прав, защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами, федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных трудовым кодексом Российской Федерации (далее ТК РФ) и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права.
Работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав.
Правом выдвижения требований обладают работники и их представители.
Требования, выдвинутые работниками и (или) представительным органом работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя, утверждаются на соответствующем собрании (конференции) работников, излагаются в письменной форме и направляются работодателю представительным органом работников, уполномоченным ими на разрешение коллективного трудового спора.
Собрание работников считается правомочным, если на нем присутствует более половины работающих. Конференция считается правомочной, если на ней присутствует не менее двух третей избранных делегатов. Решение об утверждении выдвинутых требований принимается большинством голосов работников (делегатов), присутствующих на собрании (конференции). При невозможности проведения собрания (созыва конференции) работников представительный орган работников имеет право утвердить свое решение, собрав подписи более половины работников в поддержку выдвинутых им требований.
Работодатель обязан предоставить работникам или представителям работников необходимое помещение для проведения собрания (конференции) по выдвижению требований и не вправе препятствовать его (ее) проведению.
Требования профессиональных союзов и их объединений (общероссийских и межрегиональных профессиональных союзов, их территориальных организаций, объединений профессиональных союзов и объединений территориальных организаций профессиональных союзов) выдвигаются их выборными коллегиальными органами, уполномоченными на это уставами профессиональных союзов и уставами их объединений, и направляются указанными органами соответствующим сторонам социального партнерства.
Требования (копия требований) могут быть направлены (может быть направлена) в соответствующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров, в том числе в форме электронного документа. В этом случае государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров обязан проверить получение требований (копии требований) другой стороной коллективного трудового спора.
Работодатель обязан принять к рассмотрению направленные ему требования работников. О принятом решении работодатель сообщает в представительный орган работников организации (филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения), индивидуального предпринимателя в письменной форме в течение двух рабочих дней со дня получения указанных требований.
Объединения работодателей, иные представители работодателей, определенные в соответствии со статьей 34 настоящего Кодекса, обязаны принять к рассмотрению направленные им требования профессиональных союзов (их объединений) и сообщить в письменной форме профессиональным союзам (их объединениям) о принятом решении в течение трех недель со дня получения указанных требований.
Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда.
Предметом федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, является соблюдение работодателями требований трудового законодательства, включая законодательство о специальной оценке условий труда, иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Организация и осуществление федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, регулируются законодательством Российской Федерации о государственном контроле (надзоре), муниципальном контроле.
Положение о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, утверждается Правительством Российской Федерации.
30.09.2021 10:50
30.09.2021 10:34
АДМИНИСТРАЦИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА БОРСКИЙ
САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29.09.2021г. № 553
Об утверждении форм документов, используемых при осуществлении муниципального контроля, не утвержденных приказом Министерства экономического развития Российской Федерации от 31.03.2021 № 151
«О типовых формах документов, используемых контрольным (надзорным) органом»
В соответствии с частью 3 статьи 21 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ «О государственном контроле (надзоре) и муниципальном контроле в Российской Федерации» ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить в отношении осуществляемых администрацией муниципального района Борский муниципальный земельный контроль, муниципальный жилищный контроль, муниципальный контроль
на автомобильном транспорте, городском наземном электрическом транспорте и в дорожном хозяйстве вне границ населенных пунктов
в границах муниципального района Борский прилагаемые:
1.1. форму задания на проведение контрольного мероприятия без взаимодействия с контролируемым лицом (приложение № 1)
1.2. форму предписания (приложение № 2).
1.3. форму протокола осмотра (приложение № 3).
1.4. форму протокола досмотра (приложение № 4).
1.5. форму протокола инструментального обследования (приложение № 5).
1.6. форму протокола испытания (приложение № 6).
1.7. форму протокола опроса контролируемого лица (приложение № 7).
1.8. форму требования о предоставлении необходимых и (или) имеющихся значение документов, сведений (приложение № 8).
1.9. форму журнала учета предостережений (приложение № 9).
1.10. форму журнала учета консультирований (приложение
№ 10).
2. Опубликовать настоящее Постановление на официальном сайте администрации муниципального района Борский Самарской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.
И.о. Первого заместителя Главы
муниципального района Борский А.Н. Синельников
<< Первая < Предыдущая 1 2 Следующая > Последняя >>