Борский район
23.05.2023 09:16 |
За что можно получить отгул на работе?Разъясняет помощник прокурора Борского района Иванова С.М. Любой сотрудник может взять отгул. Для этого нужно написать заявление и отдать его на подпись работодателю. Главное, сделать это заблаговременно — у разных компаний на этот счёт свои правила. За переработкиСверхурочная работа даёт право на дополнительный выходной или денежную компенсацию:
За работу в выходнойЕсли вы заменяли коллегу в свой нерабочий день, у вас есть право получить его оплату в двукратном размере или дополнительный выходной. Либо работник заменит вас, когда отгул потребуется вам. Для диспансеризацииДля проверки состояния здоровья положен оплачиваемый выходной. До 40 лет — 1 день раз в 3 года. С 40 лет до предпенсионного возраста — 1 день ежегодно. Пенсионерам и предпенсионерам — 2 выходных дня в год. Не забудьте предоставить справку о прохождении диспансеризации. Для доноровДоноры освобождаются от работы в дни медосмотра и сдачи крови. Кроме того, им положен дополнительный отгул — например, его можно присоединить к отпуску или взять в другой день в течение года. Для родителей детей-инвалидовМожно взять 4 дополнительных выходных в месяц — сразу или разбить на несколько. Чтобы их предоставили, нужно подтвердить инвалидность ребёнка документами. Их полный перечень уточните на работе. Донорство нужно подтвердить справкой. Она выдаётся в пункте сдачи крови. Дополнительный неоплачиваемый выходной раз в месяц могут взять:
Для этого нужно написать заявление, и работодатель не сможет отказать в отдыхе. Этим доп.выходной отличается от выходного дня за свой счёт. |