Консультация ФГБУ Приволжское УГМС
12.12.2023 16:33
Консультация ФГБУ Приволжское УГМС .По сведениям ФГБУ по неблагоприятным явлениям погоды Объявлен желтый уровень опасности. 13 декабря местами по Самарской области сохранятся порывы юго-восточного ветра, 15-18 м/с.
12.12.2023 14:07
Россельхознадзор напоминает
С 1 марта 2023 вступил в силу Федеральный закон от 14.07.2022 № 248-ФЗ «О побочных продуктах животноводства и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», который определяет правовые основы обращения побочных продуктов животноводства в целях обеспечения их эффективного вовлечения в хозяйственный оборот в сельскохозяйственном производстве, в том числе как источника повышения плодородия.
Вышеуказанный Федеральный закон позволяет отнести к побочным продуктам животноводства вещества, образуемые при содержании сельскохозяйственных животных и используемые в сельскохозяйственном производстве, включая навоз, помет, подстилку, стоки.
11.12.2023 14:36
По сведениям ФГБУ Объявлен желтый уровень опасности. Днем 12 декабря 2023 года местами в Самарской области ожидается усиление юго-восточного ветра, порывы 15-18 м/с.
07.12.2023 08:46
Упорядочено применение рекомендательных технологий на сайтах в интернете
Информационно-телекоммуникационные технологии проникли во все сферы жизни современного общества, большая часть общественных институтов в той или иной степени подверглась влиянию информатизации и технологического прогресса. Неотъемлемой частью информационных технологий, нашедшей свое широкое проявление в жизни людей, является интернет, который позволил передавать большие объемы информации, в том числе новостного и иного мультимедийного контента.
Учитывая существенный объем информации, доступный для потребления человеку, размещаемый в социальных сетях и иных площадках в интернете, для упрощения его получения используются «рекомендательные алгоритмы», которые предлагают пользователю контент на основе его интересов и предпочтений. Однако, подобные технологии не всегда добросовестно используются владельцами социальных сетей и иных информационных ресурсов. Так, под видом рекомендации пользователю может быть умышленно представлена информация, вводящая его в заблуждение или нарушающая законы Российской Федерации (распространение «фейковых» новостей, скрытая реклама и т.п.).
В связи с чем, с 01.10.2023 в Федеральный закон «Об информации, информационных технологиях и о защите информации» внесены изменения, которые устанавливают новые требования для владельцев сайтов в интернете и мобильных приложений. Владельцы информационных ресурсов обязаны не допускать применение рекомендательных технологий, которые нарушают права и законные интересы граждан и организаций, а также не допускать применение рекомендательных технологий в целях предоставления информации с нарушением законодательства Российской Федерации.
Законом также установлено содержание правил применения рекомендательных технологий, которые должны быть размещены в открытом доступе. Правила должны включать в себя описание процессов и методе сбора, систематизации, анализа сведений, относящихся к предпочтениям пользователей интернета, способов осуществления таких процессов и методов, перечень сведений, относящихся к предпочтениям пользователей интернета, которые используются для предоставления информации с применением рекомендательных технологий, а также источники получения таких сведений. В случае обнаружения в интернете сайтов (приложений) или иных информационных ресурсов, на которых рекомендательные технологии применяются с нарушением требований закона, граждане могут обратиться в Федеральную службу по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций (Роскомнадзор).
06.12.2023 12:47
Порядок пребывания в России трудовых мигрантов, осуществляющих трудовую деятельность на основании патента
Согласно ст. 2 федерального закона от 18.06.2006 № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации»[1], местом пребывания иностранного гражданина в Российской Федерации является жилое или иное помещение, в котором иностранный гражданин фактически проживает (регулярно использует для сна и отдыха), либо организация, по адресу которой иностранный гражданин осуществляет трудовую деятельность, в случае фактического проживания в помещении указанной организации, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), в том числе временном.
В качестве принимающей стороны могут выступать: гражданин Российской Федерации, постоянно проживающие в Российской Федерации иностранный гражданин или лицо без гражданства, юридическое лицо, филиал или представительство юридического лица, предоставившие для фактического проживания иностранному гражданину жилое или иное помещение, иностранный гражданин или лицо без гражданства, имеющие в собственности жилое помещение.
06.12.2023 12:46
ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ЯВЛЯЮЩИХСЯ ИНОСТРАННЫМИ ГРАЖДАНАМИ ИЛИ ЛИЦАМИ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА
В соответствии со статьёй 3 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав. Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости, в том числе, от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
В соответствии со статьей 11 ТК РФ на территории Российской Федерации правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, распространяются на трудовые отношения с участием иностранных граждан, лиц без гражданства,если иное не предусмотрено ТК РФ, другими федеральными законами или международным договором Российской Федерации.
Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства регулируются статьями 327.1 – 327.7 ТК РФ.
В соответствии со статьей 327.1 ТК РФ на трудовые отношения между работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства, и работодателем распространяются правила, установленные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права, за исключением случаев, в которых в соответствии с федеральными законами или международными договорами Российской Федерации трудовые отношения с работниками, являющимися иностранными гражданами или лицами без гражданства, регулируются иностранным правом.
Трудовой договор между иностранным гражданином или лицом без гражданства и работодателем не может быть заключен, если в соответствии с федеральными законами или международными договорами Российской Федерации работодатель не вправе привлекать к трудовой деятельности работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства.
06.12.2023 12:45
Ответственность работодателей при трудоустройстве иностранных граждан
Министерство труда, занятости и миграционной политики Самарской области напоминает о необходимости соблюдения требований миграционного законодательства при трудоустройстве иностранных граждан!
Под трудовой деятельностью иностранного гражданина в соответствиис положениями Федерального закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ «О правовомположении иностранных граждан в Российской Федерации» понимается работаиностранного гражданина в Российской Федерации на основании трудовогодоговора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказаниеуслуг).
В соответствии со ст. 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) работодатель (заказчик работ, услуг) вправепривлекать и использовать для осуществления трудовой деятельности иностраннуюрабочую силу при наличии разрешения на привлечениеи использование иностранных работников, а иностранный гражданин имеет правоосуществлять трудовую деятельность в случае, если он достиг возраставосемнадцати лет, при наличии разрешения на работу или патента. Указанныйпорядок не распространяется на иностранных граждан, если привлекаемыйиностранный гражданин, в частности:
– постоянно или временно проживает в России (граждане, оформившиеразрешение на временное проживание или вид на жительство);
– является гражданином государства – члена Евразийского экономическогосоюза;
– обучается в РФ по очной форме в профессиональных образовательныхорганизациях.
Трудящийся иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовуюдеятельность за пределами субъекта Российской Федерации, на территориикоторого ему выдан патент, а также по профессии (специальности, должности, видутрудовой деятельности), не указанной в разрешительных документах.
Еще статьи...
- 7 декабря 2023 года с 12.00 до 16.00 в Управлении Роспотребиадзора по Самарской области
- Консультация ФГБУ Приволжское УГМС по неблагоприятным явлениям погоды
- Консультация ФГБУ Приволжское УГМС по неблагоприятным явлениям погоды По сведениям ФГБУ Объявлен желтый уровень опасности. 21 ноября местами в Самарской области ожидается сильный снег, мокрый снег, гололед, ледяной дождь, налипание мокрого снега, ночь
- Банк России приглашает граждан и представителей бизнеса принять участие в опросе о безопасности финансовых услуг
- Информация для природопользователей муниципального района Борский о проведении обучающего семинара, организованного Фондом экологической реабилитации Самарской области